Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những thay đổi mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, giáo dục cũng đứng trước những cơ hội và thách thức mới. Nhằm nâng cao năng lực đội ngũ và chuẩn bị cho hành trình chuyển đổi trong kỷ nguyên số, Trường Ngôi Sao Hà Nội – Hoàng Mai đã tổ chức chương trình đào tạo “AI và Văn hóa Ngôi Sao Hoàng Mai” dành cho toàn thể cán bộ, giáo viên và nhân viên.

Chương trình không chỉ mang đến những kiến thức và công cụ ứng dụng AI trong công việc mà còn khẳng định định hướng phát triển đặc trưng của nhà trường: lấy văn hóa làm nền tảng, lấy con người làm trung tâm, lấy hệ thống làm sức mạnh và lấy AI làm công cụ để bứt phá.

Văn hóa tổ chức – Nền tảng của mọi sự phát triển

Mở đầu chương trình, Nhà giáo Phạm Bích Ngà đã chia sẻ thông điệp đầy ý nghĩa:

“AI có thể giúp con người làm việc nhanh hơn, nhưng chính văn hóa mới là điều kết nối trái tim, nuôi dưỡng niềm tin và tạo nên sức mạnh để cùng nhau đi xa.”

Thông điệp này không chỉ phản ánh triết lý phát triển của Ngôi Sao Hoàng Mai mà còn khẳng định vai trò cốt lõi của văn hóa tổ chức trong bối cảnh công nghệ liên tục thay đổi.

Nhà trường tin rằng, dù công nghệ có phát triển đến đâu, con người vẫn là trung tâm của mọi hoạt động giáo dục. Chính văn hóa tích cực, tinh thần đồng hành và những giá trị chung mới là yếu tố tạo nên sự gắn kết, truyền cảm hứng và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tập thể.

Trang bị năng lực AI cho đội ngũ giáo dục trong thời đại mới

Chương trình được dẫn dắt bởi Phan Tất Thứ, chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Thông qua các nội dung đào tạo chuyên sâu, đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên đã được tiếp cận những xu hướng mới về AI trong giáo dục và quản trị hiện đại, từ đó nâng cao nhận thức và khả năng ứng dụng công nghệ vào công việc hằng ngày.

Đây là một phần trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của nhà trường, hướng tới xây dựng đội ngũ có tư duy đổi mới, khả năng thích ứng cao và sẵn sàng làm chủ những công cụ công nghệ mới.

Khám phá META OS VHHOMER và ứng dụng AI trong công việc

Một trong những nội dung nổi bật của chương trình là việc giới thiệu và tìm hiểu META OS VHHOMER – hệ điều hành văn hóa của Ngôi Sao Hoàng Mai.

Thông qua hệ thống này, mỗi thành viên có cơ hội hiểu sâu hơn về các giá trị văn hóa cốt lõi, vai trò của bản thân trong tổ chức và trách nhiệm trong việc lan tỏa tinh thần Đồng hành – Tỏa sáng tới học sinh, phụ huynh và đồng nghiệp.

Bên cạnh đó, đội ngũ cũng được thực hành ứng dụng AI trong nhiều hoạt động thực tiễn như:

• Đọc nhanh và xử lý thông tin.
• Tìm kiếm, tra cứu và tổng hợp dữ liệu.
• Tóm tắt nội dung và xây dựng báo cáo.
• Hỗ trợ giải quyết tình huống trong công việc.
• Nâng cao hiệu quả giao tiếp và phối hợp giữa các bộ phận.
• Tối ưu hóa quy trình làm việc và quản lý thời gian.

Những ứng dụng này góp phần giúp đội ngũ nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm thời gian và tập trung nhiều hơn vào các hoạt động tạo ra giá trị cho học sinh.

Chuyển đổi số gắn liền với phát triển con người

Tại Ngôi Sao Hoàng Mai, chuyển đổi số không đơn thuần là ứng dụng công nghệ mà là quá trình thay đổi tư duy, phương pháp làm việc và nâng cao năng lực tổ chức.

Nhà trường xác định rõ rằng AI không thay thế con người mà đóng vai trò là công cụ hỗ trợ, giúp mỗi cá nhân làm việc hiệu quả hơn, sáng tạo hơn và có thêm thời gian dành cho những giá trị cốt lõi của giáo dục.

Bởi phía sau mỗi giờ học chất lượng là những người thầy, người cô không ngừng học hỏi. Phía sau những trải nghiệm tích cực của học sinh là sự phối hợp bền bỉ của cả một tập thể. Và phía sau sự phát triển của nhà trường là một đội ngũ luôn sẵn sàng đổi mới để đáp ứng những yêu cầu của thời đại.

Chính vì vậy, đầu tư cho đội ngũ luôn được xem là một trong những chiến lược phát triển quan trọng nhất của Ngôi Sao Hoàng Mai.

Xây dựng tổ chức giáo dục học tập trong kỷ nguyên AI

Thông qua chương trình đào tạo, đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên không chỉ được trang bị kiến thức mới mà còn có cơ hội nhìn nhận rõ hơn vai trò của mình trong hành trình phát triển chung của nhà trường.

Khi mỗi thành viên chủ động học hỏi, phát triển năng lực và ứng dụng AI vào công việc, toàn bộ hệ thống sẽ được vận hành hiệu quả hơn, linh hoạt hơn và thích ứng tốt hơn với những thay đổi của môi trường giáo dục hiện đại.

Đây cũng là bước đi quan trọng trong chiến lược xây dựng một tổ chức giáo dục học tập – nơi mỗi cá nhân đều liên tục phát triển, mỗi bộ phận đều không ngừng cải tiến và toàn trường cùng hướng tới những giá trị chung.

Văn hóa – Hệ thống – AI – Con người: Công thức phát triển bền vững

Ngôi Sao Hoàng Mai tin rằng sự phát triển bền vững trong thời đại mới cần được xây dựng trên bốn trụ cột:

• Văn hóa là nền tảng.
• Hệ thống là sức mạnh.
• AI là công cụ.
• Con người là trung tâm.

Khi văn hóa tổ chức đủ mạnh để kết nối đội ngũ, hệ thống đủ hiệu quả để vận hành, công nghệ đủ thông minh để hỗ trợ và con người luôn giữ vai trò trung tâm của mọi đổi mới, nhà trường sẽ có thêm động lực để nâng cao chất lượng giáo dục và tạo ra nhiều giá trị tích cực cho học sinh.

Đó cũng chính là hành trình mà Ngôi Sao Hoàng Mai đang kiên định theo đuổi: xây dựng một môi trường giáo dục hiện đại, nhân văn và hạnh phúc, nơi mỗi thành viên không ngừng phát triển để cùng nhau kiến tạo tương lai.